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2018년 제2회 용산구시설관리공단 직원 채용공고 (북한이탈주민우대) 2018.02.07
작성자 NKRF 조회수 193
첨부파일 용산구시설관리공단_지원서 양식.hwp
용산구시설관리공단_공고문(2018년 제2회 직원채용).pdf
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서울특별시용산구시설관리공단 공고 제2018-05호
 
용산구시설관리공단 직원채용 공고
 
공단의 희망찬 미래를 함께 이끌어갈 직원의 채용계획을 아래와 같이 공고합니다.
 
2018년 02월 02일
 
서울특별시용산구시설관리공단이사장
 
1. 채용분야
 
연번 예정직급 인원 담당업무 예정 직무내용 비 고
1 기술직8급 1 공조냉동 ㆍ업 무 : 공조냉동기계 안전관리원
ㆍ근무지 : 안전시설관리팀(종합행정타운 예정)
ㆍ근무일 : 주5일 1일 8시간 근무, 주 1~2회 당직근무(근로기준법 내 초과근무 가능)
ㆍ급 여 : 연 31,750천원(10호봉 기준) 당직수당 미포함
“청년채용”
2 상용정규직 1 운전 ㆍ업 무 : 도로청소차량 운전
ㆍ근무지 : 체육공익사업팀 내 사업장
ㆍ근무일 : 주5일 1일 8시간 근무(근로기준법 내 초과근무 가능)
ㆍ급 여 : 연 31,981천원
-
공통사항 ㆍ급여는 연간 세전 금액으로 성과급 미포함, 초과근무수당 및 복지포인트 500천원 포함
ㆍ근무지 및 근무시간은 해당시설 운영여건에 따라 변경가능
 
2. 채용인원 및 응시자격
가. 채용인원 : 2명
나. 응시연령 : 공고일 기준 만 18세 ~ 공단 정년(만60세) 범위 내
※ 남성의 경우 군필 또는 면제자
다. 자격기준 및 채용조건 : 별첨
 
3. 자격기준
 
연번 예정직급 인원 담당업무 자격기준 비 고
1 기술직8급 1 공조냉동 1. 해당분야의 업무수행 능력을 갖춘 자
[자격기준]
- 공조냉동기계기능사 이상 자격 소지자
“청년채용”
관련서류 제출
2 상용정규직 1 운전 1. 운전차량에 적합한 면허 소지 후 3년 이상 경력자
※ 운전면허 1종대형 소지 후 3년 이상 경력자
관련서류 제출
공통사항 1. 공단 인사규정 제10조 및 해외여행에 결격사유가 없는자
2. 지역발전과 주민편익을 위한 건전한 사고를 갖고 있는 신체 건강한자
3. 남자는 병역필 또는 면제된 자
4. 북한이탈주민, 다문화가정, 국가유공자 및 장애인 등 사회적 약자 우대
5. 자격기준 각 호 1개 이상 해당자
6.“청년채용대상은 청년고용촉진특별법 제5조 및 동법 시행령 제2조에 의거
공고일 현재 만34세 이하인 자에 한하여 지원가능(198322일 이후 출생자)
-
근무처는 공단 사정에 의해 변경 될 수 있음
북한이탈주민, 다문화가정, 국가유공자 및 장애인 등 사회적 약자 우대 채용 실시
국가유공자의 경우국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31에 의한 취업지원
대상자이며 관련법령에 의거 가점 합격률 상한제(30%) 적용
4. 전형방법
가. 1차 서류전형, 2차 면접(서류전형 합격자에 한함)
나. 1차 합격자발표 : 2018. 02. 21(수) - 공단홈페이지
다. 2차 면접전형 : 2018. 02. 22(목) - 공단 회의실(2층)
라. 최종합격자 발표 : 2018. 02. 23(금) - 공단홈페이지
 
5. 응시원서 접수
가. 기 간 : 2018. 02. 06(화) ~ 2018. 02. 13(월)(5일간) 10:00-17:00
응시원서 접수기간 중 2018. 02. 12()에는 원서접수 불가함
점심시간(12:00 ~ 13:00) 접수 불가 및 응시원서 대리접수 불가
나. 장 소 : 용산구시설관리공단 2층 회의실(용산구 효창원로69가길 2)
(☎ 749-5314~6 ※ 우편, 인터넷 접수 불가)
 
6. 제출서류
가. 응시원서, 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서는
공단 소정 양식을 활용하여 제출
※ 주소는 주민등록상의 주소(실 거주지가 아님)를 기재하고, 경력사항, 등을
정확히 기재(추후 증빙자료를 제출받아 상이하거나 미제출 시 임용취소
등 불합격 처리)
경력증명서(담당업무 명시, 해당자에 한함), 자격증사본(해당자 및 소지자에 한함)
주민등록초본 1통(남자의 경우에만 병역사항 기재된 것),
취업보호?지원대상자 증명서 1(해당자에 한함)
※ 제출서류는 원본으로 제출하며 주민번호가 기재된 경우 뒷자리는
마스킹 처리하여 제출(증빙서류는 공고일 기준 6개월 이내 발급받은 원본만 인정)
나. 증명사진(3㎝×4㎝ : 최근 3개월 이내 동일원판, 탈모?상반신) 1매

7. 기 타
가. 응시원서상의 기재착오 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의
반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환하며, 채용서류반환의 청구기간
(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 개인정보 보호법에 따라 채용서류를
파기합니다.
다. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
라. 응시원서“대리접수”는 불가합니다.
마. 응시자중 해당분야 적격자가 없을 때는 선발하지 않을 수 있습니다.
8. 결격사유 (공단 인사규정 제10조)
가. 대한민국 국민이 아닌자
나. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인과 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자
다. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로
확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
라. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
마. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
바. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로
부터 5년이 경과되지 아니한 자
사. 남자의 경우 병역을 필하지 않았거나 면제되지 아니한 자
아. 비위채용자로 적발된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
 
9. 보 수 : 용산구시설관리공단 규정에 의함
 
10. 복 무 : 용산구시설관리공단 규정에 의함
 
? 공단 직원 임용후 채용신체검사 불합격자 또는 신원조회 결과 부적격자 등은
용산구시설관리공단인사규정제37조에 의거 직권면직 조치함
※ 기타 자세한 사항은 서울특별시용산구시설관리공단 경영전략팀 인사담당
(749-5314(~6))로 문의바랍니다.
 
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